Procés de selecció
Els processos de
selecció es realitzen a través d’una consultoria en Recursos Humans, i consten
de les següents fases:
- S’analitzen totes
les candidatures rebudes sobre un determinat lloc de treball
- En cas que el
perfil del candidat o candidata s’ajusti a les necessitats de la UIC, la persona en qüestió ha
de realitzar unes proves psicotècniques i una entrevista personal amb un
consultor extern en tots els casos.
- Les persones que
hagin estat seleccionades a la fase anterior, s’entrevistaran amb el director
de Recursos Humans i el responsable del departament del lloc a cobrir. Aquests
són els que decidiran el candidat adequat pel lloc de treball ofertat.