Creada por RD 1592/1999, el 15 d'octubre, como unos estudios solo de segundo ciclo especializados en la organitzación del trabajo, integrando contenidos fundamentales de dirección estratégica de la empresa, economía del trabajo, teoría de las relaciones laborales, técnicas de negociación, auditoria socio-laboral, y políticas públicas sectoriales.
El objectivo es formar personas conocedoras del mercado de trabajo y la dirección de personal, capacitadas para la gestión y la organización de recursos humanos en su dimensión jurídica y económica, para la mediación y la negociación laboral, la consultoría y la auditoría laboral, la elaboración de estudios aplicados y la organización de servicios de ocupación.
El programa de estos estudios está especialment diseñado para las personas que quieran combinar el trabajo y el estudio o hacer doble titulaciones. El método de trabajo consta de clases presenciales en grupos pequeños, una vez a la semana, y el trabajo personal.